Ludzie i Przywództwo

Główna

Jak pomagamy

W LEAD Consulting rozpoczynamy współpracę od pogłębionej diagnozy potrzeb i wyzwań, aby wspólnie z klientem określić jasne, mierzalne cele rozwojowe. Nasze partnerskie podejście zapewnia pełne zaangażowanie i pozwala tworzyć rozwiązania dopasowane do specyfiki firmy oraz jej kultury. Dzięki temu klienci zyskują nie tylko eksperckie wsparcie, ale przede wszystkim praktyczne narzędzia, które realnie wzmacniają zespoły, liderów i całą organizację.

Nasze usługi w obszarze Ludzie i Przywództwo

Komunikacja i negocjacje
Efektywna komunikacja to fundament sukcesu każdej organizacji. Szlifujemy komunikację zarząd–kadra–zespoły: jasne oczekiwania, feedback, decyzje na spotkaniach. Prowadzimy warsztaty negocjacyjne oparte na realnych kontraktach i sytuacjach wewnętrznych. Efekt: mniej tarcia, szybsze decyzje, większa skuteczność perswazji.

Przywództwo i Zarządzanie
Budujemy kompetencje liderów: motywowanie, delegowanie, podejmowanie decyzji, adaptacja do zmian. Projektujemy system zarządzania (OKR/KPI, tygodniowe i miesięczne przeglądy, agenda 1:1), który utrzymuje tempo po warsztatach.

Planowanie sukcesji w firmach rodzinnych
W firmach rodzinnych planowanie sukcesji to klucz do trwałości i stabilności biznesu. Opracowujemy kompleksowe strategie sukcesji, które uwzględniają zarówno cele biznesowe, jak i relacje rodzinne. Wspieramy planowanie sukcesji end-to-end: role i odpowiedzialności, ład właścicielski, zasady komunikacji w rodzinie, program wdrożenia następcy. Minimalizujemy ryzyko konfliktów i zapewniamy płynne przekazanie sterów.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Współpraca z LEAD Consulting to inwestycja w ludzi i liderów – serce każdej organizacji. Działamy tak, aby nasze programy przynosiły wymierne efekty: wzrost kompetencji, poprawę kultury organizacyjnej i budowanie przewagi konkurencyjnej. Łączymy wiedzę strategiczną z praktycznym doświadczeniem w pracy z zespołami, dzięki czemu nasze rozwiązania są skuteczne, trwałe i dopasowane do realiów rynku.

Dalej
Wstecz

Gotowe rozwiązania

  • Leader Lab™

    3 tyg. sprint, gdy potrzebne kompleksowe zaangażowanie. Diagnoza → warsztaty → plan wdrożenia → przegląd wyników oraz:

    - 3 lub 7 dniowy warsztat z negocjacji + agendy spotkań

    - Ćwiczenia na realnych case’ach

    - Playbook lidera

    - Checklista decyzji

    - Pomoc w negocjacji 1-2 kontraktów

  • War Room Day: Leadership

    1-dniowa sesja decyzyjna - Leadership Day:

    - Jednodniowy trening (max 2-5 osób)

    - Indywidualny plan rozwoju

    - 1h follow-up online

  • Next Gen - firma rodzinna

    Ścieżka sukcesyjna dla firm rodzinnych:

    - Mentoring sukcesora 1-1

    - Określenie stylu zarządzania

    - Obserwacja pracy doświadczonego lidera + feedback

    - Plan sukcesji

  • Negotiation Bootcamp

    Praktyczne rozmowy oparte na Twoich case’ach:

    - 4h konsultacji na dowolny temat z zakresu liderstwa i negocjacji

    - Notatki ze spotkań

  • Dopasowane warsztaty

    Indywidualna organizacja warsztatów w zależności od potrzeb Przedsiębiorstwa

Skontaktuj się z nami

Zapraszamy do kontaktu – wspólnie stworzymy ścieżkę rozwoju, która wzmocni Twoich liderów, zespół i całą organizację.